Implementatietraject Het Nieuwe Werken bij grote bank

Het Nieuwe Werken Begeleidingsprogramma voor Leidinggevenden

Moneypenny verzorgt het complete opleidings- en inspiratieprogramma Het Nieuwe Werken voor alle leidinggevenden van een grote bank die in pilots gestart zijn met Het Nieuwe Werken binnen hun afdeling. We hebben een programma ontwikkeld waarin leidinggevenden gedurende 3 maanden op verschillende manieren aan de slag gaan met de uitdagingen die Het Nieuwe Werken het biedt. We concentreren ons daarbij op praktische vraagstukken als het maken van effectieve teamafspraken en de nieuwe eisen die leidinggeven op afstand stelt aan managers.

In het programma maken we gebruik van diverse werkvormen, waardoor Het Nieuwe Werken voor de deelnemers tastbaar wordt. Naast face-to-face workshops maken we bijvoorbeeld gebruik van een online community, webinars, video interviews en online intervisie sessies. De reacties van leidinggevenden zijn zeer positief.

Door Marianne Sturman
Op 2 februari 2012
Blog

Meer inspiratie

Slimmer werken met een virtueel assistent en Typeform
1 augustus 2022 Blog

Slimmer werken met Typeform

Slimmer werken; Iets waar wij binnen Moneypenny veel waarde aan hechten. We durven wel te beweren… Lees verder
Interview met virtueel assistent Roseanne, tevens accountmanager bij Moneypenny
19 juli 2022 Testimonials

Interview met virtueel assistent Roseanne

“Durf te doen. Als je het gewoon doet, zal altijd blijken dat je verder komt. Met deze instelling… Lees verder
4 redenen om aan de slag te gaan met hyrbide werken
14 juli 2022 Blog

Vier redenen om serieus aan de slag te gaan met hybride werken

In de coronatijd hebben medewerkers en organisaties het thuiswerken (beter) leren kennen en onder de… Lees verder

Zet Moneypenny aan het werk!

Benut de energie van Moneypenny, de remote-expert.
Dan geven we ook jouw business een boost!