Werknemers willen wel, werkgevers (nog) niet

Werknemers zijn enthousiast over Het Nieuwe Werken, maar de verspreiding daarvan wordt geblokkeerd door werkgevers. Dat blijkt uit onderzoek van Blauw Research, uitgevoerd in opdracht van de Taskforce Mobiliteitsmanagement.

De beloften van Het Nieuwe Werken zijn minder files, een lagere uitstoot van CO2 en een productiviteitswinst van tussen de 10 en 20%. Van de werknemers wil een derde meer werken op afstand, maar ze doen dat niet omdat de werkgever drempels opwerpt. Minder dan de helft van de werkgevers heeft beleid geformuleerd over werken op afstand of thuiswerken, en 12% heeft beleid voor flexibele werktijden.  Werkgevers profiteren echter ook van plaats- en tijdonafhankelijk werken. Het vergroot hun aantrekkelijkheid op de arbeidsmarkt en ze profiteren van meer efficiency. (Bron: http://www.managersonline.nl/vaknieuws/20456/nieuwe-werken-wordt-geblokkeerd-door-werkgevers.html)

In de praktijk zien wij dat Het Nieuwe Werken vaak (onterecht overigens) één-op-één wordt geassocieerd met thuiswerken. En dat vinden veel bedrijven en instanties nog steeds eng. Steeds komen dezelfde aspecten naar voren die leiden tot weerstand tegen thuiswerken. Een paar voorbeelden:

  • Ik heb geen controle over medewerkers die thuiswerken.
  • Thuiswerkers hebben geen binding met mijn organisatie.
  • Thuiswerken is duur want ik moet voor iedereen een complete thuiswerkplek inrichten.

Dit zijn echter doembeelden die niet stroken met de praktijkervaringen van werkgevers en hun thuiswerkers. Hoe zit het dan wel? Lees dit artikel van Susan Smulders van Moneypenny voor Het Nieuwe Werken Blog.

Door Advice
Op 5 augustus 2010
Blog

Meer uit onze kennisbank

Opdrachtgever Moneypenny: Interview met Martin ten Hove van Team IKO
26 september 2024 Succesverhalen

Alles verloopt vlekkeloos bij Team IKO-X2O dankzij de flexibele kracht van Moneypenny

“Vanaf dag één bleek het een perfecte match te zijn en merkten we al hoeveel het werk van VA… Lees verder
Moneypenny blog: 5 tips voor een succesvolle samenwerking op afstand met een virtueel assistent
19 september 2024 Blog

5 tips voor een succesvolle samenwerking op afstand met een virtueel assistent

Samenwerken met een virtueel assistent (VA) biedt veel voordelen, maar hoe zorg je ervoor dat deze… Lees verder
Moneypenny Virtueel Assistent Annet
18 september 2024 Ontmoet onze VA's

VA Annet denkt proactief mee met de opdrachtgever

“Ik ben niet bang om suggesties te doen, ook als dat soms een andere aanpak vereist.”  Wij… Lees verder

Zet Moneypenny aan het werk!

Benut de energie van Moneypenny, de remote-expert.
Dan geven we ook jouw business een boost!