Onderzoek Radboud Universiteit en Moneypenny

Doordat werkgevers te weinig openstaan voor tijd-ruimtelijke flexibele werkoplossingen, gaat er een groot arbeidspotentieel verloren. Als er ruimte voor flexibel werken is, zijn professionals bereid om tot maar liefst 35% meer per week te werken. Dit blijkt uit onderzoek door de Radboud Universiteit Nijmegen in samenwerking met Moneypenny, specialist op het gebied van Het Nieuwe Werken. Ook blijkt uit het onderzoek dat de respondenten meer belang hechten aan flexibiliteit dan aan beloning of mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling.

Onderzoek downloaden

Persbericht downloaden

Meer informatie over de onderzoekers

Dr. C.P. Peters (Pascale)

Prof. Dr. B.I.J.M. van der Heijden (Beate)

Contactpersonen

Voor de pers: Marleen Smit, Coebergh Communicatie & PR
T: (020) 4708787 / (06) 42160962

Voor andere geïnteresseerden: Marianne Sturman, Moneypenny
T: (020) 4260760 / (06) 51222840