Deze nieuwsbrief wordt maandelijks verzonden aan al onze klanten en relaties. Wil je ook op de hoogte blijven van Moneypenny? Meld je dan hier aan voor onze mailing.
“Je krijgt zowel kwaliteit als flexibiliteit bij VA’s van Moneypenny en die combinatie werkt perfect.”
Bij KeyQuest werken ze momenteel met maar liefst twee VA’s van Moneypenny samen, en de plannen voor een derde Virtueel Assistent zitten in de pipeline.
Volgens Arjan is tijd het grootste obstakel als ondernemer. Je hebt veel ideeën en kan veel zelf uitvoeren, maar het gevaar is dat je alles zelf blijft doen, wat de groei belemmert. Met dit inzicht zijn ze bij KeyQuest randzaken gaan uitbesteden aan VA’s van Moneypenny.
Ontdek in dit interview met welke taken onze VA’s hen ondersteunen en hoe zij hiermee van onschatbare waarde zijn geworden voor KeyQuest. Benieuwd naar KeyQuest en hun bedrijfsactiviteiten? Daar gaan we in dit interview ook dieper op in.
Naar het interview
HR Live is het grootste evenement rondom het thema werk en deze editie is Moneypenny hier met een eigen stand te vinden. Kom vooral langs en doe mee aan onze prijsvraag en win een VA voor 14 uur.
Wat kan je nog meer doen op HR Live?
Het evenement vindt plaats op 12 oktober van 10.00 tot 16.00 uur in Den Haag. Wil je deze dag niet missen of ben je nieuwsgierig naar meer informatie? Op de website van HR Live vind je alles terug.
Hopelijk tot dan!
“Het leukste aan mijn werk vind ik het leren kennen van mijn opdrachtgevers, zodat ik hen altijd een stap voor ben en begrijp wat het beste voor hen werkt.”
Onze Virtual Assistant Samira ontdekte haar ideale match toen ze de vacature van Moneypenny tegenkwam. Complexe agenda’s en acht inboxen tegelijk beheren, schrikken Samira niet af; integendeel, ze haalt hier juist energie uit.
Samira werkt momenteel voor drie opdrachtgevers en ondersteunt hen bij zeer diverse taken. Die diversiteit spreekt haar erg aan.
Lees het volledige interview met Samira om te ontdekken bij welke taken zij haar opdrachtgevers ondersteunt.
Naar het interview
Trends in HR – 27 september 2023
Met hybride werken geef je medewerkers meer regie
Hybride werken geeft medewerkers meer vrijheid en verantwoordelijkheid, aldus Marianne Sturman in het recente interview op Trends in HR. Deze flexibele aanpak bevordert een betere werk-privébalans en verhoogt de tevredenheid op de werkvloer.
Marianne vertelt wat er op dit gebied al goed gaat én wat er volgens haar nog beter (en anders) kan. Daarnaast deelt ze ook nog 3 tips om hybride werken anders in te delen.
Meer inspiratie in onze kennisbank
(020) 42 60 760 
