Toen Marianne Sturman in 2000 begon met Moneypenny, had zij een duidelijke overtuiging: werk kan anders. Menselijker. Vrijer. En beter passend bij het leven van mensen. Ruim 25 jaar later voelt het nog steeds bijzonder voor haar dat zij dit bedrijf mag leiden én nu een volgende fase mag vormgeven, samen met Charlotte Tee.
Per 1 januari 2026 is Charlotte Tee aandeelhouder van Moneypenny. Marianne blijft CEO en eindverantwoordelijk bestuurder. Hun rollen veranderen niet. Wat wél verandert, is dat zij het bedrijf stap voor stap verder professionaliseren en de continuïteit voor de lange termijn borgen: bewust, rustig en van binnenuit.
In deze blog vertelt Marianne over deze nieuwe fase, de bewuste keuzes die daaraan ten grondslag liggen en wat dit betekent voor de toekomst van Moneypenny.
Charlotte kwam jaren geleden bij ons binnen als Virtual Assistant. Ze had een achtergrond in hospitality en had de hogere hotelschool afgerond: slim, ambitieus en hoogopgeleid. Tegelijkertijd zat ze privé in een intensieve fase met een jong kind. Ze zocht geen pauze in haar carrière, maar een andere vorm.
Daarom koos ze voor Moneypenny. Voor flexibiliteit. Voor thuiswerken. Voor regie over haar tijd. Ons volledig remote concept maakte het mogelijk om werk en gezin te combineren, zonder concessies te doen aan ambitie.
Wat daarna gebeurde, laat precies zien waarom ik zo sterk geloof in vertrouwen en vrijheid. Charlotte ontwikkelde zich razendsnel. Ze was een uitzonderlijke performer als VA en viel al snel op door haar verantwoordelijkheidsgevoel, scherpte en betrokkenheid.
In de periode waarin Moneypenny nog kleiner was en veel functies gecombineerd werden, groeide zij mee met de organisatie. Van backoffice en accountmanagement naar steeds zwaardere commerciële en leidinggevende rollen. Niet omdat het ‘moest’, maar omdat zij kansen zag en die ook expliciet benoemde.
Charlotte is ongelofelijk ambitieus, en ze heeft die ambitie nooit verstopt. Door duidelijk te zijn over waar ze naartoe wilde én door dagelijks te laten zien dat ze het aankon, kreeg ze het volle vertrouwen. Dat vertrouwen heeft ze meer dan waargemaakt.
Vandaag de dag stuurt Charlotte als commercieel directeur de volledige operatie aan. Met haar toetreding als aandeelhouder per 1 januari 2026 verankeren we wat er in de praktijk al jaren gebeurt: zij is een dragende kracht onder het bedrijf en een sleutelfiguur voor de toekomst.
Deze stap past bij hoe wij ondernemen. Geen abrupte overdrachten, geen snelle exits, maar zorgvuldig bouwen aan leiderschap, structuur en stabiliteit. Zo waarborgen we continuïteit voor ons team, onze VA’s, klanten en partners.
Charlotte is geen kopie van mij, en juist daarom is onze samenwerking zo sterk.
Zij is een mensgerichte manager die professionaliseert, processen versterkt en de organisatie helpt groeien. Ik ben de oprichter en innovator, gericht op visie, marketing, new business en innovatieprojecten.
Samen vullen we elkaar aan en tillen we Moneypenny naar een volgend niveau.
Wat Charlotte en ik delen, is de overtuiging dat een ambitieuze carrière prima samengaat met een jong gezin, mits organisaties mensen echte vrijheid geven. Vrijheid in waar en wanneer je werkt. Niet als gunst, maar als fundament.
Mijn boodschap aan werkgevers is duidelijk: wie talentvolle mensen wil aantrekken en behouden, en zeker vrouwen, moet loslaten op controle en aanwezigheid op kantoor en sturen op vertrouwen en resultaat. Als je mensen de ruimte geeft, komen ze op hun eigen manier tot bloei.
Ik blijf als CEO actief bij Moneypenny en werk met evenveel energie aan strategie, innovatie en new business. Mijn missie is nog lang niet afgerond. Remote werken is voor mij geen trend, maar een ongelofelijk sterk middel om mensen meer autonomie, gelijkwaardigheid en kansen te geven én om de beste mensen aan te trekken.
Met Charlotte als aandeelhouder en toekomstig boegbeeld bouwen we verder aan die missie, stap voor stap, van binnenuit en met oog voor de lange termijn.
Maak digitaal kennis en stel al je vragen. Of lees meer over onze VA-service.
(020) 42 60 760 
