Langdurig thuiswerken heeft impact op de verbinding binnen teams blijkt uit onderzoek dat Moneypenny samen met Business Universiteit Nyenrode en de Open Universiteit doet. Vooral de diepere verbinding tussen collega’s staat onder druk. Mensen ervaren minder emotionele ondersteuning van hun teamgenoten en ruim 1 op de 5 voelt zich geïsoleerd thuis. Gelukkig kun je daar als organisatie, leidinggevenden en teams wel iets aan doen.