In de coronajaren is hybride werken voor veel organisaties de facto de werkwijze geworden. Na lockdowns zijn we, al dan niet schoorvoetend, deels teruggegaan naar kantoor en heeft hybride vorm gekregen in veel organisaties. Dat gaat niet altijd zonder slag of stoot. Voordelen en rafelrandjes worden steeds duidelijker naarmate organisaties langer hybride werken.
In de coronajaren is hybride werken voor veel organisaties de facto de werkwijze geworden. Na lockdowns zijn we, al dan niet schoorvoetend, deels teruggegaan naar kantoor en heeft hybride vorm gekregen in veel organisaties. Dat gaat niet altijd zonder slag of stoot. Voordelen en rafelrandjes worden steeds duidelijker naarmate organisaties langer hybride werken.
Aan het eind van 2022 staan wij in dit webinar graag stil bij de volgende vragen:
In een webinar van 45 minuten gaan we interactief aan de slag met bovenstaande vragen.
Dit webinar is bedoeld voor leidinggevenden en HR-professionals die hybride vraagstukken tegenkomen in de praktijk en die op zoek zijn naar inspiratie en handvatten om in 2023 de volgende stap te zetten richting duurzaam hybride werken.