(Samen)werken post Corona: hoe?
Over lange termijn keuzes met betrekking tot thuiswerken, de rol van kantoor, leiderschap en samenwerken
Werk zoveel mogelijk thuis blijft het devies, dus het duurt nog wel even voordat we weer regelmatig naar kantoor mogen. Als we dat überhaupt nog willen straks natuurlijk, want veel medewerkers en organisaties hebben ervaren dat thuiswerken ook voordelen met zich meebrengt. De meeste teams hebben de afgelopen maanden een ritme gevonden qua (samen)werken op afstand – vaak door de werkwijze van kantoor te vertalen naar online activiteiten. Voor een tijdelijke noodsituatie is dat prima, maar als “nieuw normaal” zijn er betere oplossingen denkbaar. In deze training zetten wij een aantal vraagstukken op een rijtje voor leidinggevenden en senior HR professionals die bewust willen nadenken over een post Corona visie op (samen)werken.
(Samen)werken post Corona: hoe?
Over lange termijn keuzes met betrekking tot thuiswerken, de rol van kantoor, leiderschap en samenwerken
Werk zoveel mogelijk thuis blijft het devies, dus het duurt nog wel even voordat we weer regelmatig naar kantoor mogen. Als we dat überhaupt nog willen straks natuurlijk, want veel medewerkers en organisaties hebben ervaren dat thuiswerken ook voordelen met zich meebrengt. De meeste teams hebben de afgelopen maanden een ritme gevonden qua (samen)werken op afstand – vaak door de werkwijze van kantoor te vertalen naar online activiteiten. Voor een tijdelijke noodsituatie is dat prima, maar als “nieuw normaal” zijn er betere oplossingen denkbaar. In deze training zetten wij een aantal vraagstukken op een rijtje voor leidinggevenden en senior HR professionals die bewust willen nadenken over een post Corona visie op (samen)werken.
Inhoud training
We gaan onder andere in op lange termijn keuzes voor thuiswerken, de rol van kantoor, de impact op verbinding in teams en de rol van leidinggevenden in de toekomst. We bespreken in de training onze visie en ervaring met deze onderwerpen en geven praktische tips voor leidinggevenden in de komende tijd.
Opzet
Deze training bieden wij aan in twee varianten:
Online powertraining
Prijs: € 595,00 ex BTW in-company voor maximaal 90 deelnemers
Opzet: online sessie van 50 minuten, gefaciliteerd door 1 trainer en 1 co-facilitator, vooraf heb je een korte afstemming over de inhoud met de trainer.
Deep-dive online training met breakouts
Meerprijs: € 200,00 ex BTW in-company voor maximaal 50 deelnemers
Opzet: online sessie van 75 minuten, gefaciliteerd door 1 trainer en 1 co-facilitator, vooraf heb je een korte afstemming over de inhoud met de trainer. Tijdens deze training is ruimte ingebouwd voor onderlinge gesprekken aan de hand van specifieke vragen en opdrachten.
Voor wie
Deze Moneypenny training is vooral bedoeld voor leidinggevenden die met werken en samenwerken op afstand te maken hebben en voor ondersteunende functies als HR die een rol spelen in de transitie naar nieuwe, flexibele manieren van werken.
