Powertraining Hybride werken in jouw organisatie
In veel organisaties is hybride werken niet meer weg te denken. Bewust of onbewust is het de nieuwe standaard aan het worden. Dat betekent dat er andere patronen van (samen)werken ontstaan en daarmee samenhangende nieuwe vraagstukken over o.a. aanwezigheid en verbinding. Bovendien zijn er randvoorwaarden op gebied van HR, arbo, ICT en facilitair nodig. Uiteraard kun je dit als organisatie organisch laten ontstaan, maar in onze ervaring heeft het veel meerwaarde om bewust te kiezen wat je met hybride wil bereiken en te bepalen hoe je je organisatie begeleidt om succesvol op deze manier te werken. In een compacte en krachtige online training bespreken we het waarom, wat en hoe van hybride werken en geven we je praktische tips, tools en checklists waarmee je als organisatie direct aan de slag kunt.
Powertraining Hybride werken in jouw organisatie
In veel organisaties is hybride werken niet meer weg te denken. Bewust of onbewust is het de nieuwe standaard aan het worden. Dat betekent dat er andere patronen van (samen)werken ontstaan en daarmee samenhangende nieuwe vraagstukken over o.a. aanwezigheid en verbinding. Bovendien zijn er randvoorwaarden op gebied van HR, arbo, ICT en facilitair nodig. Uiteraard kun je dit als organisatie organisch laten ontstaan, maar in onze ervaring heeft het veel meerwaarde om bewust te kiezen wat je met hybride wil bereiken en te bepalen hoe je je organisatie begeleidt om succesvol op deze manier te werken. In een compacte en krachtige online training bespreken we het waarom, wat en hoe van hybride werken en geven we je praktische tips, tools en checklists waarmee je als organisatie direct aan de slag kunt.
Inhoud training
Serie van 3 online colleges van 2 uur over hybride werken met veel interactie en ruimte voor onderlinge gesprekken. Deelnemers ontvangen hand-out materialen en huiswerkopdrachten. Bovendien krijg je het boek Hybride wérkt (ter waarde van € 49), dat vol tips en handvatten staat om hybride werken te verankeren in je organisatie
- Hybride werken in jouw organisatie – waarom hybride, ruimte qua tijd en plaats, way of working (wow)
- Randvoorwaarden voor hybride werken – HR, arbo en ICT, de rol van kantoor
- Implementatie van hybride werken – implementatie aanpak, tools voor teams (belangenbalans, teamgesprekken), impact op leidinggevenden
Opzet
Deze training wordt gegeven tijdens 3 online sessies van 2 uur. Er zit twee weken tussen de sessies, waarin deelnemers zelf aan de slag gaan met de aangereikte concepten. Het maximum aantal deelnemers is 16.
Data en tijden:
Dinsdag 15 november 9.00 – 11.00
Dinsdag 29 november 9.00 – 11.00
Dinsdag 13 december 9.00 – 11.00
Kosten
Deelname aan de online powertraining kost € 375 per persoon (ex btw). Een tweede of volgende deelnemer uit dezelfde organisatie krijgt € 100 korting. Interesse in een in-company versie van de training? Neem dan contact op met Susan Smulders.
Trainer
Onze trainer is hybride werken expert Susan Smulders. Susan is mede-oprichter van Moneypenny Training & Advies en ondersteunt al ruim 12 jaar grote en kleine organisaties met vraagstukken over werken, samenwerken en leidinggeven op afstand. Zij is auteur van het boek Hybride Wérkt dat in september 2022 is verschenen.
Voor wie
Deze Online Powertraining is bedoeld voor (senior) managers, HR managers en adviseurs, facilitair managers en beleidsadviseurs die in hun organisaties te maken hebben met hybride werken.
Tip: neem samen met een collega deel om samen aan de slag te kunnen met de aangereikte concepten.
Meer info?
"*" geeft vereiste velden aan
