Hybride werken als team – nieuwe balans tussen verbinding en autonomie
Hybride werken betekent zoeken naar nieuwe werkpatronen. Na langdurig en veel thuiswerken is er extra behoefte aan verbinding binnen teams. Tegelijkertijd willen de meeste medewerkers ook autonomie behouden om zelf te beslissen waar en wanneer ze werken. Goede gesprekken en afspraken over de juiste onderwerpen helpen om snel effectieve hybride werkpatronen te ontwikkelen. En die gaan verder dan alleen besluiten wanneer je op kantoor bent met z’n allen. Als leidinggevende of organisatie hoef je daarbij het wiel niet zelf uit te vinden. Op basis van jarenlange ervaring hebben we een compact teamtraject ontwikkeld.
Hybride werken als team – nieuwe balans tussen verbinding en autonomie
Hybride werken betekent zoeken naar nieuwe werkpatronen. Na langdurig en veel thuiswerken is er extra behoefte aan verbinding binnen teams. Tegelijkertijd willen de meeste medewerkers ook autonomie behouden om zelf te beslissen waar en wanneer ze werken. Goede gesprekken en afspraken over de juiste onderwerpen helpen om snel effectieve hybride werkpatronen te ontwikkelen. En die gaan verder dan alleen besluiten wanneer je op kantoor bent met z’n allen. Als leidinggevende of organisatie hoef je daarbij het wiel niet zelf uit te vinden. Op basis van jarenlange ervaring hebben we een compact teamtraject ontwikkeld.
Inhoud training
Het traject start met een intakegesprek met de leidinggevende. Daarin bespreken we verwachtingen, zorgen en de dynamiek binnen het team. Daarna volgt een teamgesprek met het hele team – bij voorkeur face-to-face. In 1,5 tot 2 uur leggen we de basis voor teamafspraken. Daarbij kijken we vanuit diverse perspectieven – klanten, organisatie, team en individuele medewerkers. Zo stimuleren we de afweging van diverse belangen. Na 6 tot 8 weken hebben we een tweede teamgesprek van 1 uur – face-to-face of online. Hierin evalueren we de eerste afspraken en kunnen we dieper ingaan op verbinding en/of autonomie vraagstukken.
Opzet
Teamtraining
Prijs: € 995 voor 1 team
Opzet: online intake gesprek van 30 minuten, 2 uur face-to-face teamgesprek, online afstemming voor 2e sessie, 1 uur online of face-to-face teamgesprek ter verdieping.
Andere wensen? We maken graag een offerte op maat voor jouw team of organisatie.
Voor wie
Deze training is bedoeld voor teams (inclusief leidinggevende) die zoeken naar een effectieve manier van hybride werken en daarbij durven kijken naar hun werkpatronen. Wil je niet terug naar het oude normaal? Ga dan als team met een ervaren trainer op zoek naar een nieuw normaal dat het beste van op locatie en op afstand werken combineert.
