Belangen in balans bij hybride werken

In dit whitepaper gaan we in op de verschillende belangen die spelen bij hybride werken – een werkwijze waarbij medewerkers deels op kantoorlocaties en deels elders werken. We weten namelijk bij Moneypenny dat het belangrijk is om de belangen van klanten, organisatie, teams en individuele medewerkers in balans te houden. Dat begint met het in kaart brengen en bespreekbaar maken van de verschillende behoeften van deze stakeholders.

Op basis van onze jarenlange ervaring met thuiswerken en Het Nieuwe Werken hebben we een belangenbalans ontwikkeld die teams, leidinggevenden en medewerkers helpt om het gesprek te voeren over de soms lastige afwegingen die bij hybride werken horen.

Naast uitleg en achtergrond krijg je in dit whitepaper ook veel tips over het inzetten van de belangenbalanstool. En uiteraard zijn er heel veel voorbeelden uit de praktijk ter inspiratie.