Leidinggeven op afstand

In coronatijd hebben we massaal geleerd dat thuiswerken best goed werkt. Dat weten wij bij Moneypenny al jaren. We weten ook dat een hybride manier van werken – waarin medewerkers deels op kantoor en deels elders werken extra dingen van leidinggevenden. Zij moeten immers niet alleen hun eigen werk anders inrichten, maar krijgen ook te maken met nieuwe vraagstukken van medewerkers en binnen teams.

Hoe blijf je in verbinding? Hoe stuur je op afstand? Hoe differentieer je tussen medewerkers? Zo maar een paar vragen waar leiders in hybride organisaties mee te kampen hebben. Een centrale vraag daarbij is of leidinggeven op afstand echt anders is dan leidinggeven in een klassieke kantoorsituatie.

Al deze vragen en meer worden in dit whitepaper beantwoord. Bovendien vind je veel praktische tips waar leidinggevenden en HR-professionals direct aan de slag kunnen.

Door Susan Smulders
Op 14 mei 2021
Whitepapers
Whitepaper_Moneypenny_Leidinggeven_op_afstand_versie_14_mei_2021

Download direct de whitepaper

Meer inspiratie

10 juni 2021 Testimonials

Interview met Virtuele Assistent Désiré – “Ontzorgen, daar krijg ik een goed gevoel van!”

Vorige week interviewden wij D sir zij is sinds 3 maanden aan het werk als virtueel assistent… Lees verder
2 juni 2021 Blog

Slimmer werken – Basecamp

Slimmer werken Iets waar wij binnen Moneypenny veel waarde aan hechten We durven wel te beweren… Lees verder
1 juni 2021 Blog

Moneypenny zoekt virtuele collega’s!

Bekijk de video en ontdek wat werken als VA inhoud… Lees verder

Zet Moneypenny aan het werk!

Benut de energie van Moneypenny, de remote-expert.
Dan geven we ook jouw business een boost!