Leidinggeven op afstand

In coronatijd hebben we massaal geleerd dat thuiswerken best goed werkt. Dat weten wij bij Moneypenny al jaren. We weten ook dat een hybride manier van werken – waarin medewerkers deels op kantoor en deels elders werken extra dingen van leidinggevenden. Zij moeten immers niet alleen hun eigen werk anders inrichten, maar krijgen ook te maken met nieuwe vraagstukken van medewerkers en binnen teams.

Hoe blijf je in verbinding? Hoe stuur je op afstand? Hoe differentieer je tussen medewerkers? Zo maar een paar vragen waar leiders in hybride organisaties mee te kampen hebben. Een centrale vraag daarbij is of leidinggeven op afstand echt anders is dan leidinggeven in een klassieke kantoorsituatie.

Al deze vragen en meer worden in dit whitepaper beantwoord. Bovendien vind je veel praktische tips waar leidinggevenden en HR-professionals direct aan de slag kunnen.

Door Susan Smulders
Op 14 mei 2021
Whitepapers
Whitepaper_Moneypenny_Leidinggeven_op_afstand_versie_14_mei_2021

"*" geeft vereiste velden aan

Download direct de whitepaper

Meer inspiratie

Oprichters Moneypenny delen 22 jaar ervaring in boek: Hybride wérkt
23 september 2022 In de media

Oprichters Moneypenny delen 22 jaar ervaring in boek: Hybride wérkt

Persbericht Moneypenny – Amsterdam, 23 september 2022 Vanaf vandaag is het boek Hybride wérkt… Lees verder
Moneypenny nieuwsbrief
22 september 2022 Nieuwsbrief

Nieuwsbrief september

Deze nieuwsbrief wordt maandelijks verzonden aan al onze klanten en relaties. Wil je ook op de… Lees verder
Belangen in balans bij hybride werken - Moneypenny bite
21 september 2022 Blog

Moneypenny-bite ‘Belangen in balans bij hybride werken’

Gedurende de coronacrisis heeft werkend Nederland noodgedwongen kennisgemaakt met thuiswerken. Een… Lees verder

Zet Moneypenny aan het werk!

Benut de energie van Moneypenny, de remote-expert.
Dan geven we ook jouw business een boost!