Belangen in balans bij hybride werken

In dit whitepaper gaan we in op de verschillende belangen die spelen bij hybride werken – een werkwijze waarbij medewerkers deels op kantoorlocaties en deels elders werken. We weten namelijk bij Moneypenny dat het belangrijk is om de belangen van klanten, organisatie, teams en individuele medewerkers in balans te houden. Dat begint met het in kaart brengen en bespreekbaar maken van de verschillende behoeften van deze stakeholders.

Op basis van onze jarenlange ervaring met thuiswerken en Het Nieuwe Werken hebben we een belangenbalans ontwikkeld die teams, leidinggevenden en medewerkers helpt om het gesprek te voeren over de soms lastige afwegingen die bij hybride werken horen.

Naast uitleg en achtergrond krijg je in dit whitepaper ook veel tips over het inzetten van de belangenbalanstool. En uiteraard zijn er heel veel voorbeelden uit de praktijk ter inspiratie.

Door Susan Smulders
Op 26 april 2021
Whitepapers
Whitepaper_Moneypenny_Belangen_in_balans_bij_hybride_werken_versie_26_april_2021

Download direct de whitepaper

Meer inspiratie

17 mei 2022 Testimonials

Interview met opdrachtgever Diana Goedschalk

“Het grootste voordeel is de snelheid waarmee Moneypenny ons van goede remote-medewerkers… Lees verder
Hulp op afstand, virtueel assistent Astrid werkt vanuit Zwitserland voor Moneypenny
16 mei 2022 Testimonials

Interview met virtueel assistent Astrid

“Na jarenlang vrijwilligerswerk vond ik bij Moneypenny weer een echte baan!” Deze week… Lees verder
Slimmer werken met een virtueel assistent van Moneypenny en ClickUp
2 mei 2022 Blog

Slimmer werken met ClickUp

Slimmer werken; Iets waar wij binnen Moneypenny veel waarde aan hechten. We durven wel te beweren… Lees verder

Zet Moneypenny aan het werk!

Benut de energie van Moneypenny, de remote-expert.
Dan geven we ook jouw business een boost!