Belangen in balans bij hybride werken

In dit whitepaper gaan we in op de verschillende belangen die spelen bij hybride werken – een werkwijze waarbij medewerkers deels op kantoorlocaties en deels elders werken. We weten namelijk bij Moneypenny dat het belangrijk is om de belangen van klanten, organisatie, teams en individuele medewerkers in balans te houden. Dat begint met het in kaart brengen en bespreekbaar maken van de verschillende behoeften van deze stakeholders.

Op basis van onze jarenlange ervaring met thuiswerken en Het Nieuwe Werken hebben we een belangenbalans ontwikkeld die teams, leidinggevenden en medewerkers helpt om het gesprek te voeren over de soms lastige afwegingen die bij hybride werken horen.

Naast uitleg en achtergrond krijg je in dit whitepaper ook veel tips over het inzetten van de belangenbalanstool. En uiteraard zijn er heel veel voorbeelden uit de praktijk ter inspiratie.

Door Susan Smulders
Op 26 april 2021
Whitepapers
Whitepaper_Moneypenny_Belangen_in_balans_bij_hybride_werken_versie_26_april_2021

"*" geeft vereiste velden aan

Download direct de whitepaper

Meer inspiratie

Oprichters Moneypenny delen 22 jaar ervaring in boek: Hybride wérkt
23 september 2022 In de media

Oprichters Moneypenny delen 22 jaar ervaring in boek: Hybride wérkt

Persbericht Moneypenny – Amsterdam, 23 september 2022 Vanaf vandaag is het boek Hybride wérkt… Lees verder
Moneypenny nieuwsbrief
22 september 2022 Nieuwsbrief

Nieuwsbrief september

Deze nieuwsbrief wordt maandelijks verzonden aan al onze klanten en relaties. Wil je ook op de… Lees verder
Belangen in balans bij hybride werken - Moneypenny bite
21 september 2022 Blog

Moneypenny-bite ‘Belangen in balans bij hybride werken’

Gedurende de coronacrisis heeft werkend Nederland noodgedwongen kennisgemaakt met thuiswerken. Een… Lees verder

Zet Moneypenny aan het werk!

Benut de energie van Moneypenny, de remote-expert.
Dan geven we ook jouw business een boost!