Belangen in balans bij hybride werken

In dit whitepaper gaan we in op de verschillende belangen die spelen bij hybride werken – een werkwijze waarbij medewerkers deels op kantoorlocaties en deels elders werken. We weten namelijk bij Moneypenny dat het belangrijk is om de belangen van klanten, organisatie, teams en individuele medewerkers in balans te houden. Dat begint met het in kaart brengen en bespreekbaar maken van de verschillende behoeften van deze stakeholders.

Op basis van onze jarenlange ervaring met thuiswerken en Het Nieuwe Werken hebben we een belangenbalans ontwikkeld die teams, leidinggevenden en medewerkers helpt om het gesprek te voeren over de soms lastige afwegingen die bij hybride werken horen.

Naast uitleg en achtergrond krijg je in dit whitepaper ook veel tips over het inzetten van de belangenbalanstool. En uiteraard zijn er heel veel voorbeelden uit de praktijk ter inspiratie.

Door Susan Smulders
Op 26 april 2021
Whitepapers
Whitepaper_Moneypenny_Belangen_in_balans_bij_hybride_werken_versie_26_april_2021

"*" geeft vereiste velden aan

Download direct de whitepaper

Meer inspiratie

Susan Smulders geeft een preview van het boek Hybride Wérkt op managementboek.nl
7 februari 2023 In de media

Hybride wérkt – Nieuwe werkvormen in de praktijk

Is hybride werken al volledig ingebed in je organisatie? En zijn er geen zorgen over verbinding,… Lees verder
Moneypenny-nieuwsbrief
26 januari 2023 Nieuwsbrief

Nieuwsbrief januari

Deze nieuwsbrief wordt maandelijks verzonden aan al onze klanten en relaties. Wil je ook op de… Lees verder
interview-met-bonnie-virtueel-social-media-assistent-moneypenny
24 januari 2023 Testimonials

Interview met Virtueel Assistent Bonnie

“Als social media virtual assistant werk ik via Moneypenny voor verschillende opdrachtgevers. Dit… Lees verder

Zet Moneypenny aan het werk!

Benut de energie van Moneypenny, de remote-expert.
Dan geven we ook jouw business een boost!