Het Moneypenny HNW-volwassenheidsmodel: handvat voor implementatie van Het Nieuwe Werken

Door: Marianne Sturman, oprichter van Moneypenny en Susan Smulders, partner in Moneypenny Consulting

Werken los van tijd of plek, als je dat in 13 jaar hebt ingevoerd bij meer dan 400 organisaties, dan heb je een schat aan praktijkervaringen opgedaan. Moneypenny heeft die kennis gebundeld, en op basis daarvan het HNW-Volwassenheidsmodel© ontwikkeld. Wie het model toepast, kan concreet en praktisch aan de slag in zijn eigen organisatie om Het Nieuwe Werken naar een hoger plan te brengen. Doel? De toegevoegde waarde van HNW beter benutten voor de organisatie. U leest in deze whitepaper alles over de vier fasen van het Volwassenheidsmodel, en hoe u ermee aan de slag kunt in uw eigen organisatie.

Klik hier om dit whitepaper te downloaden.

Dit whitepaper is ook gepubliceerd op Over Het Nieuwe Werken.

Door Marianne Sturman
Op 11 april 2013
Thuiswerken & Leiderschap

Meer inspiratie

15 oktober 2021 Testimonials

Interview met Virtuele Assistent Mariëlle – “Je loopt met je koffie naar boven en kan meteen aan de slag”

Vorige week interviewden wij Mari lle zij is sinds april aan het werk als virtueel assistent… Lees verder
13 oktober 2021 Thuiswerken & Leiderschap

Kosteloos steuntje in de rug bij een effectieve thuiswerkaanpak

We mogen weer naar het werk maar nog niet elke dag en niet allemaal tegelijk Je medewerkers… Lees verder
12 oktober 2021 Blog

Moneypenny kan eindelijk samen met haar klanten lustrum vieren

Vrijdag 1 oktober was het dan eindelijk zover Na diverse malen uitstel werd het 20-jarig bestaan… Lees verder

Zet Moneypenny aan het werk!

Benut de energie van Moneypenny, de remote-expert.
Dan geven we ook jouw business een boost!