Inspiratie

Vier redenen om serieus aan de slag te gaan met hybride werken

In de coronatijd hebben medewerkers en organisaties het thuiswerken (beter) leren kennen en onder de… Lees verder

De gelukkige thuiswerker(s)

Bij Moneypenny vinden wij het, net als andere werkgevers, belangrijk dat onze medewerkers blij zijn… Lees verder

Wat bezielt managers die hun medewerkers verplichten dagelijks naar kantoor te komen?

Bij Moneypenny spreken we vaak met leidinggevenden die van hun werknemers verwachten dat zij… Lees verder

Ben jij een goede manager? Ook hier heeft Google antwoord op.

Door: Leila MulderAls er 1 organisatie is die alles (van iedereen) weet dat is het Google wel toch?… Lees verder

Boekrecensie: “Shaping the future of work” door Thomas A. Kochan

Door: Susan Smulders, Partner Moneypenny Consulting & Training Als de pay off van je bedrijf… Lees verder

Geen zelfsturing zonder sturing

Door: Susan Smulders, Partner Moneypenny Consulting & Training“Is jouw organisatie een… Lees verder

5 tips voor het aansturen van een virtueel team

Door: Marianne SturmanHet vaste 9-5 kantoorkader heeft, vaak ongemerkt, in veel organisaties ruimte… Lees verder

Een optimale backoffice begint aan de voorkant

Een ondernemer is ook maar een mens en dus zijn ook bij hem frustraties niet vreemd. Een… Lees verder

De Moneypenny HNW-Belangenbalans: handvat voor discussies in organisaties

Door: Susan Smulders, partner in Moneypenny Consulting en Marianne Sturman, oprichter van… Lees verder

Ondernemen in crisistijd

Onlangs werd ik door een bank benaderd of ik als MKB-ondernemer tijdens een relatiebijeenkomst mijn… Lees verder

Het Moneypenny HNW-volwassenheidsmodel: handvat voor implementatie van Het Nieuwe Werken

Door: Marianne Sturman, oprichter van Moneypenny en Susan Smulders, partner in Moneypenny… Lees verder

Tot zover het thuiswerken?!

Deel 1 Tweeluik n.a.v. de recente Yahoo maatregel om thuiswerken niet langer toe te staanThuiswerken… Lees verder

De nieuwe realiteit: droom of drama?

Een half jaartje geleden had ik een afspraak met een directielid van een grote onderneming. Zijn… Lees verder

Zeggenschap claimen, verantwoordelijkheid nemen

Met nog een week voor de boeg is de machtsstrijd wie de regering ingaat in volle gang. Wij, de… Lees verder

Ruimte pakken? Verantwoordelijkheid nemen!

De populariteit van Het Nieuwe Werken is te danken aan werknemers. Zij wilden, veelal in navolging… Lees verder

Luister naar geluiden in het veld

Gemiddeld een keer per winter heerst er een groot gevoel van saamhorigheid in Nederland. Niet… Lees verder

Implementatietraject Het Nieuwe Werken bij grote bank

Het Nieuwe Werken Begeleidingsprogramma voor LeidinggevendenMoneypenny verzorgt het complete… Lees verder

Het Nieuwe Vergaderen

Onlangs stuurde een manager bij een overheidsinstantie abusievelijk een vergaderverzoek uit naar een… Lees verder