De term Het Nieuwe Werken begint zo langzamerhand gemeengoed te worden, maar de beelden die mensen erbij hebben zijn alles behalve uniform. In de praktijk zien we dat Het Nieuwe Werken vaak (onterecht overigens!) één-op-één wordt geassocieerd met thuiswerken. En dat vinden veel bedrijven en instanties nog steeds eng. In de gesprekken die ik hierover regelmatig met grote en kleine organisaties voer komen steeds weer dezelfde aspecten naar voren die leiden tot weerstand tegen thuiswerken. Meestal zijn het echter doembeelden die niet stroken met de praktijk ervaringen van thuiswerkers en hun werkgevers. Hierbij een aantal weerstanden die we het meest tegenkomen.

Lees het hele artikel door Susan Smulders van Moneypenny op Het Nieuwe Werken Blog.

Susan is altijd voor vragen bereikbaar via susan.smulders@moneypenny.nl.

Bron: Het Nieuwe Werken Blog

  • TAGS:  ,
  • CATEGORIE:  Leiderschap nieuwe stijl
  • Geen reacties

    Reageren

    (verplicht)