Werkend Nederland houdt van de collectieve aanpak. Een standaard kantooruitrusting en gelijke arbeidsovereenkomsten voor iedereen, veelal keurig netjes vastgelegd. Netjes ja, maar hopeloos ouderwets ook! Met het flexibele werken, wordt er namelijk veel meer volgens de individuele wensen en behoeftes gewerkt. Wat daarbij voor de een geldt, hoeft voor de ander niet op te gaan. […]

De werknemer een steuntje in de rug, de werkgever juist een duwtje. Dat is het doel van de initiatiefwet ter stimulering van het flexibele werken die GroenLinks en het CDA onlangs gezamenlijk hebben gepresenteerd. Maar leidt deze mogelijk nieuwe wet wel tot de beoogde cultuurverandering? Het komt er kort gezegd op neer dat met deze […]

Werknemers moeten zeggenschap krijgen over hun werktijden. Een initiatiefwet van CDA en GroenLinks moet hen het recht geven op flexibele, wisselende werktijden en op thuiswerken, schrijft De Volkskrant. De initiatiefnemers, Eddy van Hijum (CDA) en Ineke van Gent (GroenLinks), willen werknemers het recht geven om flexibele werktijden te vragen en thuis te mogen werken. De […]

Welk effect hebben de plannen van het nieuwe kabinet op Het Nieuwe Werken? Wordt HNW gestimuleerd of juist niet? Het lijkt een beetje van beide te worden. Voor Het Nieuwe Werken lijkt de wind mee te krijgen door het regeerakkoord van het kabinet Rutte-Verhagen, schrijft Over Het Nieuwe Werken: ‘In samenwerking met het bedrijfsleven komen […]

FNV Zelfstandigen, dat de belangen behartigt van ZZP’ers, wil dat het nieuwe kabinet een staatssecretaris voor het nieuwe werken aanstelt. Directeur Linde Gonggrijp vindt dat de overheid te weinig oog heeft voor de belangen van zelfstandigen op de arbeidsmarkt, zegt zij in een artikel in de Volkskrant. De reden dat FNV Zelfstandigen met dit idee […]

In juli besteedden we op deze site al aandacht aan de vraag: Moet telewerken een recht worden? In haar blog op RePublic gaat Marianne Sturman nogmaals op deze vraag in. Zij stelt dat het hier gaat om een fundamentele verandering. En die moet je niet afdwingen. Als het ‘moet’ Als het ‘moet’ zullen veel werkgevers […]

Telewerken bevordert de arbeidsparticipatie, drukt de personeelskosten, verlicht de filedruk en vergemakkelijkt zorgtaken. Ondanks deze voordelen is er nog geen wettelijke regeling voor mensen die vanuit huis of elders kantoorwerkzaamheden willen doen. Werkgever kan het makkelijk verbieden In een opiniestuk op nrc.nl constateert de Amsterdamse advocaat L.J. de Vroe dat telewerken zweeft in een ruimte van […]