De arbeidsmarkt is in beweging, en hoe! Toen we in 2000 onze deuren openden was Moneypenny vooral een aantrekkelijke werkgever voor moeders die graag leuk en interessant thuiswerk wilden combineren met hun gezinsleven. Nu, anno 2019, reageren steeds vaker Millennials op onze job posts. En niet zonder reden, want Millennials hebben bij uitstek een ‘work […]

Door: Marianne Sturman Charlotte is sinds een maand of zes Virtueel Assistent (VA) bij Moneypenny. Ze werkt zowel voor het Moneypenny team als voor meerdere opdrachtgevers, en ze voelt zich met al die verschillende rollen als een vis in het water. Lees in dit interview waarom Charlotte gekozen heeft voor het VA-vak en wat haar […]

Door: Susan Smulders, Partner Moneypenny Consulting & Training Wat hebben Jesse Klaver en Mark Zuckerberg gemeen? In ieder geval dat ze allebei werkende vader zijn en dat ze bewuste keuzes maken ten aanzien van de tijd die ze met hun kinderen spenderen. En dat kan dus betekenen dat er geen formatie onderhandelingen zijn op vrijdag […]

Sinds 1 januari hebben werknemers in Frankrijk bij wet het recht om e-mail buiten werktijd te negeren. Franse organisaties moeten daarover afspraken maken met hun werknemers. De avond- en/of weekendmails leveren Franse burgers te veel werkdruk op volgens de Franse politiek. De nieuwe wet wil werknemers beschermen tegen overvragende werkgevers en een werkcultuur waarin verwacht […]

Anne is, zoals ze zelf zegt, HR-klusser bij de Gemeente Zwolle. Ze was daar nauw betrokken bij de invoering van Het Nieuwe Werken. We hebben Anne leren kennen, omdat ze als proefkonijn heeft meegedraaid in de pilot van een van onze nieuwe trainingen over werk-privé balans: “Wat is mijn flexstijl: grip houden op grenzen.” Vertel […]

Werkstress. Decennia terug vooral ‘voorbehouden’ aan mensen met te drukke fulltime banen, tegenwoordig steekt het ook de kop op bij parttimers. Veelal door alle ballen die we in de lucht houden om werk en privé in balans te houden. Het Nieuwe Werken is medeveroorzaker, zo geloven sceptici, dat stimuleert ons namelijk 24/7 bezig te zijn […]

Het halen van een wit voetje. Vroeger bij juf en ouders, tegenwoordig bij de baas. Door net wat eerder op kantoor te verschijnen dan je baas en, bij voorkeur ook, je collega’s. En door ’s avonds degene te zijn die de deur achter zich dichttrekt. Kinderachtig of niet, het gebeurt. En niet voor niets, wat […]

Leuk, dat nieuwe werken, maar de kinderen schieten er niets mee op. Flexibel werken lijkt ideaal voor ouders, maar de vage grenzen tussen werk en privé zijn nadelig voor kinderen, schrijft Intermediair.  ‘Flexibilisering haalt de grenzen tussen werk en privé weg,’ zegt sociologe Roeters in het artikel. ‘Dat is een recept voor overwerkte werknemers, die […]