Dorien is een van Moneypenny’s meest ervaren VA’s. Ooit volgde ze een opleiding tot edelsmid, daarna is ze het secretaressevak ingerold. Later heeft ze haar schrijftalent ontdekt en verder ontwikkeld. Dorien werkt al jaren bijna fulltime als VA en ondersteunt en ontzorgt ondernemers op het hoogste niveau. U vraagt, wij draaien is haar motto. Wat […]

“Dus je hebt je collega’s en opdrachtgevers nog nooit in het echt gezien?” Is een vraag die ik regelmatig krijg als ik vertel dat ik als Virtueel Assistent, PA op afstand, werk. “Jep! Ons hele bedrijf is een echte remote company. We hebben zelfs geen vast kantoor!” Antwoord ik dan. Maar dat betekent niet dat […]

Dat ‘remote’ werken (oftewel: telewerken) dé oplossing is voor veel maatschappelijke vraagstukken wisten wij al lang. Maar helaas staat dit onderwerp nauwelijks op de politieke agenda. Daarom zetten we ter ere van Prinsjesdag 2019 en de internationale klimaatstaking de feiten nog eens op een rij. Klimaatagenda en milieuwinst Remote werken is hét antwoord op zinloos […]

Naast Virtuele Assistenten – persoonlijke assistenten op afstand – biedt Moneypenny nu ook Virtuele Professionals. Maar wie zijn eigenlijk die Virtuele Professionals en waarom willen deze vakspecialisten (marketeers, juristen, controllers en meer) niet op kantoor, maar flexibel en op afstand werken? In het interview met onze Virtuele Professional Manon lees je wat haar bewogen heeft. […]

We delen (al dan niet betaald) huizen, boormachines en bedrijfsparkeerplaatsen. Waarom zou je als organisatie dan niet kijken naar het delen van professionals. Een zogenaamde deel-professional is voor een beperkt aantal uren per week/maand aan jouw organisatie verbonden en werkt daarnaast voor andere organisaties. Een mooie manier om schaars talent te vinden en te binden […]

Onze Virtual Assistant (VA) Ciska was in haar laatste kantoorbaan Personal Assistant bij een internationale verzekeringsmakelaar. Daar ondersteunde ze een RvB lid, de COO en de CMO. Toen ze vanwege het werk van haar man naar het buitenland verhuisde kon Ciska 3 dagen vanuit huis in België werken en 2 dagen op kantoor in Rotterdam, […]

Tijdens de persoonlijke ontwikkelgesprekken die wij met onze medewerkers houden vragen we hen onder meer om hun baan een totaalcijfer te geven. Ook dit jaar was de score hoog: maar liefst een 8,2 gemiddeld op een 10-puntsschaal. Dat is mooi nieuws, vooral omdat dit soort cijfers keer op keer bevestigen wat wij al jaren weten, […]

Bij Moneypenny spreken we vaak met leidinggevenden die van hun werknemers verwachten dat zij dagelijks in de file aansluiten om van 9-5 op kantoor te zijn. En iedere keer weer is het een uitdaging om dat gesprek aan te gaan, want als 100% remote organisatie gunnen we het iedereen om ook van de voordelen van […]

Omdat we benieuwd zijn naar hoe jonge mensen, die binnen enkele jaren de arbeidsmarkt zullen betreden, kijken naar de toekomst van werk hebben we Marly gevraagd voor een interview. Gelukkig wilde ze daaraan meewerken. Marly is net geen Millennial, maar een zogenaamde ‘Linkster‘, ook wel generatie Z genoemd. We vroegen Marly wat zij vindt van […]

Door: Marianne Sturman Door de exponentiële groei van onze economie is er inmiddels sprake van serieuze arbeidskrapte. Dat betekent dat het voor organisaties in toenemende mate een uitdaging is om openstaande vacatures vervuld te krijgen. Een van de manieren om makkelijker personeel te vinden is om klassieke kantoorbanen om te katten naar zogenaamde remote jobs. […]