Ben of ken jij al een digital nomad, een wfa-professional of een remote worker? Misschien wel een spitsmijder, een nieuwe werker of een klassieke telewerker?  Nu veel werk niet meer tijd- en plaatsgebonden is, zie je nieuwe termen om aan te geven hoe jouw manier van werken er uitziet – van übercool tot mmwwahhh en […]

Dat ‘remote’ werken (oftewel: telewerken) dé oplossing is voor veel maatschappelijke vraagstukken wisten wij al lang. Maar helaas staat dit onderwerp nauwelijks op de politieke agenda. Daarom zetten we ter ere van Prinsjesdag 2019 en de internationale klimaatstaking de feiten nog eens op een rij. Klimaatagenda en milieuwinst Remote werken is hét antwoord op zinloos […]

Opvallende uitkomsten onderzoek Radboud Universiteit Nijmegen Doordat werkgevers te weinig openstaan voor tijd-ruimtelijke flexibele werkoplossingen, gaat er een groot arbeidspotentieel verloren. Als er ruimte is voor flexibel werken, zijn professionals bereid om tot maar liefst 35% meer per week te werken. Dit blijkt uit onderzoek door de Radboud Universiteit Nijmegen in samenwerking met Moneypenny, specialist […]

Telewerken bevordert de arbeidsparticipatie, drukt de personeelskosten, verlicht de filedruk en vergemakkelijkt zorgtaken. Ondanks deze voordelen is er nog geen wettelijke regeling voor mensen die vanuit huis of elders kantoorwerkzaamheden willen doen. Werkgever kan het makkelijk verbieden In een opiniestuk op nrc.nl constateert de Amsterdamse advocaat L.J. de Vroe dat telewerken zweeft in een ruimte van […]

De term Het Nieuwe Werken begint zo langzamerhand gemeengoed te worden, maar de beelden die mensen erbij hebben zijn alles behalve uniform. In de praktijk zien we dat Het Nieuwe Werken vaak (onterecht overigens!) één-op-één wordt geassocieerd met thuiswerken. En dat vinden veel bedrijven en instanties nog steeds eng. In de gesprekken die ik hierover […]