Thuiswerkers berusten in huidige situatie; hybride werken als ideaal voor de toekomst. Bijna alle thuiswerkers (97%) willen ook als de kantoordeuren weer wijd open staan vanuit huis blijven werken. Dit geven deelnemers aan in de derde ronde van gezamenlijk onderzoek van Nyenrode Business Universiteit, Open Universiteit en Moneypenny. 9% wil volledig vanuit huis blijven werken […]

Rol voor werkgevers tijdens en ná coronacrisis De verbinding met collega’s en het werkgeluk van thuiswerkers is sinds de tweede coronagolf gedaald. Dit blijkt uit onderzoek van Moneypenny, Business Universiteit Nyenrode en de Open Universiteit bij organisaties die veel thuiswerken tijdens de coronacrisis. Het missen van face-to-face en informeel contact met collega’s werd in het […]

De meerderheid van kantoorwerkers die sinds maart grotendeels vanuit huis werken, hebben zich het thuiswerken volledig eigen gemaakt. Digitale manieren van communiceren zijn in een hele korte tijd gemeengoed geworden. Ze functioneren goed voor snelle en gemakkelijke communicatie met collega’s, klanten en andere relaties. Ruim de helft van de thuiswerkers vindt het nu net zo […]

In samenwerking met Nyenrode Business Universiteit en Open Universiteit Er is momenteel sprake van het grootste wereldwijde thuiswerkexperiment ooit. Maak van de nood een deugd en doe mee met een onderzoek naar de impact van thuiswerken op (samen)werken. Uiteraard met als doel om je voordeel te doen met de lessons learned uit verschillende organisaties, bijvoorbeeld […]

Opvallende uitkomsten onderzoek Radboud Universiteit Nijmegen Doordat werkgevers te weinig openstaan voor tijd-ruimtelijke flexibele werkoplossingen, gaat er een groot arbeidspotentieel verloren. Als er ruimte is voor flexibel werken, zijn professionals bereid om tot maar liefst 35% meer per week te werken. Dit blijkt uit onderzoek door de Radboud Universiteit Nijmegen in samenwerking met Moneypenny, specialist […]