Een hele grote meerderheid van medewerkers wil graag deels thuis blijven werken – ook na de coronacrisis. In recent onderzoek van Moneypenny, Nyenrode Business Universiteit en Open Universiteit Nederland gaf maar liefst 88% van de respondenten aan dat hybride werken hun ideaal was. En ze willen niet een dagje in de week vanuit huis aan […]

De meeste leidinggevenden hebben de afgelopen maanden noodgedwongen kennis gemaakt met het managen van mensen die vanuit huis werken en uitgevonden dat dat anders is dan leidinggeven op kantoor. Als straks meer mensen weer af en toe op kantoor zijn, komen daar nog nieuwe vraagstukken bij. In een korte en krachtige online training bespreken we […]

Werken jij en je teamleden nu ook vanuit huis? Dat betekent dat jij als leidinggevende niet langer op aanwezigheid kan sturen, maar je wil natuurlijk wel ‘aan het stuur blijven’. Tijdens deze training krijg je praktische tips over hoe je thuiswerkers aanstuurt, zodat alles op rolletjes blijft lopen. Tijdens deze training  gaan we online aan […]

De meeste leidinggevenden hebben de afgelopen maanden noodgedwongen kennis gemaakt met het managen van mensen die vanuit huis werken en uitgevonden dat dat anders is dan leidinggeven op kantoor. Als straks meer mensen weer af en toe op kantoor zijn, komen daar nog nieuwe vraagstukken bij. In een korte en krachtige online training bespreken we […]

Bij Moneypenny spreken we vaak met leidinggevenden die van hun werknemers verwachten dat zij dagelijks in de file aansluiten om van 9-5 op kantoor te zijn. En iedere keer weer is het een uitdaging om dat gesprek aan te gaan, want als 100% remote organisatie gunnen we het iedereen om ook van de voordelen van […]

Door: Leila Mulder Als er 1 organisatie is die alles (van iedereen) weet dat is het Google wel toch? En omdat ze zelf ook weten dat ze veel weten en nog meer data hebben doen ze veel onderzoek. Onder andere naar managers. En dan met name naar het vraagstuk: wat maakt een manager nou een […]

Door: Susan Smulders, Partner Moneypenny Consulting & Training Als de pay off van je bedrijf exact overeenkomt met de titel van een boek van een Amerikaanse MIT professor ligt het voor de hand om dat boek te lezen. Als daarbij blijkt dat het op een leesbare manier uitnodigt tot nadenken over een aantal relevante arbeidsmarkt […]

Door: Susan Smulders, Partner Moneypenny Consulting & Training “Is jouw organisatie een piramide of een pannenkoek?” Aan het woord is Rick Willemsen, zelfstandig trainer, adviseur, coach en zelfbenoemd vakidioot op het gebied van zelfsturing in organisaties tijdens een door Moneypenny georganiseerd mini-seminar. Aan de orde is de vraag of zelfsturing überhaupt kan werken in hiërarchisch […]

Door: Marianne Sturman Het vaste 9-5 kantoorkader heeft, vaak ongemerkt, in veel organisaties ruimte gemaakt voor een meer flexibel werkpatroon. Hoewel bij de ene organisatie de mogelijkheden om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken groter zijn dan bij de andere, zijn er nog maar weinig organisaties of teams waar medewerkers en management elkaar dagelijks op een […]

Een ondernemer is ook maar een mens en dus zijn ook bij hem frustraties niet vreemd. Een veelvoorkomende is het moment waarop ondersteunende werkzaamheden niet naadloos verlopen. Zo is er de ondernemer die regelmatig zijn grote klantenbestand digitale nieuwsbrieven stuurt. Keer op keer een bevalling, zo blijkt. Laatst bleek, door een verkeerde uitvraag door een […]