De populariteit van Het Nieuwe Werken is te danken aan werknemers. Zij wilden, veelal in navolging van hun zelfstandig werkende collega’s, ook wel eens aan die vrijheid van tijd en plaats ruiken. En zo geschiede. Lusten en lasten Wat echter nog wel eens rauw op het dak komt vallen, is dat die vrijheid gepaard gaat […]

De stand van zaken rondom Het Nieuwe Werken: Meer dan de helft van werkend Nederland beschikt over flexibele werktijden en iets minder dan de helft kan minimaal een dag per week buiten de deur werken. Desondanks ontbreekt het bij de meeste organisaties aan een helder beleid hiervoor. Gevolg? Het Nieuwe Werken (HNW) leidt tot ontevredenheid. […]

In mijn ervaring is één van de belangrijkste drijfveren van mensen om een vaste baan te verruilen voor het ZZP-schap de wens om meer controle te krijgen over tijd een plaats van werken, meer flexibiliteit dus! Omdat veel ZZP-ers vanuit die behoefte regelmatig vanuit huis werken, wordt de ZZP-er vaak genoemd als voorbeeld van dé […]