Dat ‘remote’ werken (oftewel: telewerken) dé oplossing is voor veel maatschappelijke vraagstukken wisten wij al lang. Maar helaas staat dit onderwerp nauwelijks op de politieke agenda. Daarom zetten we ter ere van Prinsjesdag 2019 en de internationale klimaatstaking de feiten nog eens op een rij. Klimaatagenda en milieuwinst Remote werken is hét antwoord op zinloos […]

Door: Susan Smulders Vrouwen en werk – het blijft een actueel en zeer relevant thema. Zeker in een snel verkrappende arbeidsmarkt. Recent nog riep het kabinet vrouwen op om meer te gaan werken. In de Emancipatienota 2018 – 2021 wordt gepleit voor meer financiële onafhankelijkheid, meer vrouwen naar de top en gelijke beloning. Dat aandacht […]

Ons hightech computersysteem? Dat is toch echt te ingewikkeld voor nieuwe werknemers op leeftijd. En die state of the art telefooncentrale? Daar snappen wij (lees: jonge, bijdehante types) zelfs niets van, laat staan… Stuk voor stuk ‘inhoudelijke’ redenen om oudere sollicitanten af te wijzen. Dat niet de aard van de werkzaamheden en hoe deze uit […]

Het nieuwe millennium stond in het teken van het opzetten van mijn eigen bedrijf. En daaraan verbonden de vraag of ik ze wel allemaal op een rijtje had. Het begon allemaal met een constatering. En wel dat ik het op z’n minst nogal opmerkelijk vond dat mensen dagelijks in de auto stappen, aansluiten in de […]

Deel 2 Tweeluik n.a.v. de recente Yahoo maatregel om thuiswerken niet langer toe te staan De Yahoo-top heeft met het verbieden van thuiswerken de discussie over Het Nieuwe Werken weer aangezwengeld. Die speelt zich vooral af op het niveau van de manager en de medewerker en de praktische invulling. Los van de voor- en tegenstanders […]

Door: dr. Pascale Peters en prof. dr. Beate van der Heijden, in samenwerking met Moneypenny Als werkgevers hun medewerkers meer ruimte geven om zelf te bepalen waar ze werken en wanneer, dan zouden ze 35 procent extra arbeidsuren maken. Die opmerkelijke conclusie komt uit onderzoek door de Radboud Universiteit Nijmegen in samenwerking met Moneypenny, specialist […]

Pas las ik in het Financieele Dagblad een opiniestukje over deeltijdwerk door Carola Schouten van de ChristenUnie. Zij vindt dat wij trots moeten zijn op onze deeltijdcultuur; want dankzij de mogelijkheid van deeltijdwerken is de arbeidsparticipatie onder vrouwen relatief hoog (70%) en kunnen vrouwen werk en gezin prachtig combineren. Ideaal toch? Schouten begrijpt eigenlijk niet […]