Tijdens de persoonlijke ontwikkelgesprekken die wij met onze medewerkers houden vragen we hen onder meer om hun baan een totaalcijfer te geven. Ook dit jaar was de score hoog: maar liefst een 8,2 gemiddeld op een 10-puntsschaal. Dat is mooi nieuws, vooral omdat dit soort cijfers keer op keer bevestigen wat wij al jaren weten, […]

Door: Marianne Sturman Door de exponentiële groei van onze economie is er inmiddels sprake van serieuze arbeidskrapte. Dat betekent dat het voor organisaties in toenemende mate een uitdaging is om openstaande vacatures vervuld te krijgen. Een van de manieren om makkelijker personeel te vinden is om klassieke kantoorbanen om te katten naar zogenaamde remote jobs. […]