Discussies over Het Nieuwe Werken worden meestal gevoerd door experts, werkgevers en werknemers die zelf gevormd zijn binnen de 9 tot 5-kaders die nog steeds dominant zijn in het bedrijfsleven en bij de overheid. Hoe zit het met de jongste generatie, de studenten die nu en straks de arbeidsmarkt opgaan? Er is een groot verschil […]

Studenten hoeven niet langer de deur uit om werkervaring op te doen. Met de introductie van Cloudworkers kunnen zij voortaan ook Het Nieuwe Werken ervaren. Cloudworkers richt zich op studenten die op flexibele wijze willen werken en bedrijven die kortlopende projecten hebben die plaats- en tijdonafhankelijk in te vullen zijn. Cloudworkers is een nieuw merk van […]

Bij discussies over Het Nieuwe Werken zien we vaak dat de belangen van werknemers centraal worden gesteld. Het Nieuwe Werken biedt hen immers meer vrijheid, ruimte en verantwoordelijkheid. Zo kun je als werknemer bijvoorbeeld werk en privé beter in balans brengen. Het is echter niet zo – in onze visie – dat het alleen om […]

Mensen met een visie op de toekomst van Het Nieuwe Werken. Die hebben we hard nodig. Ze helpen nieuwe perspectieven te verkennen en dragen bij aan de ontwikkeling en verankering van Het Nieuwe Werken. Ik denk daarbij direct aan Piet van Schijndel (Raad van Bestuur, Rabobank Nederland), een echte pionier op het gebied van Het […]

Sociale media worden al volop ingezet bij het vinden een nieuwe baan. Werkt dit vooral voor hogeropgeleiden goed? En hoe kunnen sociale media worden ingezet in de werving? In een artikel voor Computable gaat Bianca van de Haar in op deze onderwerpen. Zij sprak onder meer met Marianne Sturman van Moneypenny. Hieronder enkele citaten. Marianne Sturman, eigenaar van het […]

Op 17 februari 2011 werd het eerste Libelle Nieuwscafé georganiseerd in Den Haag, met als thema Het Nieuwe Werken. Minister-president Mark Rutte was aanwezig om vragen van Libelle-lezeressen te beantwoorden. Eén van hen vroeg wat de overheid kan doen om Het Nieuwe Werken te stimuleren. Tot mijn verbazing ging het antwoord van Rutte over ZZP-ers: […]

Op 5 april 2011 staat alweer de zevende editie van de workshop Het Nieuwe Werken in de praktijk gepland. Al tientallen organisaties maakten op deze manier kennis met diverse praktijkaspecten van Het Nieuwe Werken. Voor de sessie in april is het programma van de workshop in een nieuw jasje gestoken. Om nog meer nadruk te […]

Het werken in een kantoor en het hebben van een vaste baan is nu nog een vanzelfsprekendheid voor de meeste werkenden. Maar tegen het jaar 2020 is dat verleden tijd, zo is te lezen op Managersonline. Een vaste baan en het werken op kantoor is echter voor velen al lang een gepasseerd station, bijvoorbeeld voor veel […]

Als organisaties zich oriënteren op Het Nieuwe Werken zien we in de praktijk vaak de nodige weerstand naar boven borrelen, zowel bij managers als medewerkers. Een van de dingen die we vaak horen in workshops en gesprekken is: “Ja, dat tijd- en plaatsonafhankelijk werken klinkt mooi, maar voor die en die functie kan dat helemaal […]

Waar werken niet afhankelijk is van tijd en plaats, hoeft solliciteren dat ook niet te zijn. Sinds een jaar of vier doen wij vrijwel alle job interviews via de webcam. Dit is een mooi voorbeeld van de concrete voordelen van de principes van Het Nieuwe Werken. Webcam interviews zijn effectiever en verkorten de doorlooptijd van […]