FA aan het werk: Pam Schellekens bij het CAK
"Ik wil zelf mijn eigen werktijd indelen"

Het afgelopen jaar hebben tientallen (honderd?) FA's van Moneypenny gewerkt bij het Centraal Administratie Kantoor in Den Haag.

Zelfroostering Eén van die FA's is Pam Schellekens (43). Ze is net aan een nieuwe job begonnen maar kijkt met plezier terug op haar tijd bij het CAK. "Moneypenny had de afspraak gemaakt dat iedereen minimaal 24 uur per week zou werken. Vervolgens konden we onze uren zelf inroosteren van maandag tot en met zaterdag van acht uur 's ochtends tot acht uur 's avonds. Ik kon mijn tijd dus heel flexibel indelen. Dat vind ik belangrijk want ik vind het fijn om verschillende werkzaamheden te combineren en ik heb twee kinderen. Ik houd niet van prikklokken en een baas die kijkt of je er wel bent."

Zelfstandig Pam vindt het opvallend dat alle FA's van Moneypenny een zelfstandige werkhouding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebben. "Logisch, we zijn allemaal hoog opgeleid. Ik volgde in Eindhoven de Design Academy, een HBO-opleiding. Ik werk bovendien al jaren als ZZP-er en dan heb je natuurlijk een eigen discipline en verantwoordelijkheid. Sommige FA's kiezen voor het gemak van loondienst maar die zijn echt even zelfstandig als ZZP-ers: bij het CAK zijn we allemaal één en hetzelfde type. We hebben allemaal een groot verantwoordelijkheidsbesef en willen het werk voor onze klant snel en goed doen. Opdrachtgevers kunnen daarop vertrouwen," vindt zij. Zij denkt dat ervaren mensen zoals zij bij Moneypenny terecht komen omdat Moneypenny hun zelfstandige werkkracht op waarde schat. "Conventionele uitzendbureaus kiezen voor jong en goedkoop en denken dat ze daarmee voordeliger uit zijn. Die kijken niet verder dan hun neus lang is."

Flexibel werken Ze spreekt haar grote waardering uit voor het CAK. "Ze hebben een enorme groei doorgemaakt. Daarbij zijn ze op problemen gestuit. Maar ze hebben de moed gehad om met dat flexibele werken in zee te gaan. Dat vind ik heel goed van ze. Ze gaan ook heel plezierig met ons om."

Geen baas nodig Pam heeft ook veel waardering voor het concept van Moneypenny. "Ik wil een lans breken voor flexibel werken: de rest van het Nederlandse bedrijfsleven zou niet zo huiverig moeten zijn. Moneypenny heeft wel 7.000 goed opgeleide, zelfstandige, ondernemende en slimme mensen die inzetbaar zijn. Die hebben geen baas nodig die over hun schouder kijkt, die zorgen gewoon dat het werk gedaan wordt!"

Home