Mannelijke secretaresses, waarom niet?
Bij emancipatie denkt men meestal aan vrouwen en over het algemeen vindt men dat ze een eind gekomen zijn. Niet alleen nemen veel vrouwen met kinderen deel aan het arbeidsproces, vaak in deeltijd weliswaar, maar de beroepen die vroeger als typische mannenberoepen werden geclassificeerd en daardoor niet voor hen openstonden, behoren thans tot de mogelijkheden. Denk maar aan het leger, de politie, artsen en chirurgen, treinconducteurs, bus en taxichauffeurs, enz.
Maar hoe staat het met de mannen? De meeste vrouwen bezien mannenemancipatie in het kader van de mate waarin deze aan hun emancipatie meewerken. Als mannen als vanzelfsprekend hun bijdrage leveren aan de huishoudtaken, het zorgen voor de kinderen, vindt een vrouw hen geëmancipeerd. Is dat echter het enige dat telt? Hoe staat het met de vroeger typisch vrouwelijke beroepen zoals verpleegsters, dienstbodes, kinderjuffrouwen, kleuterjuffrouwen, typistes, secretaresses? Worden deze nu ook door mannen vervuld? Ten dele.
We hebben mannen werkzaam in alle afdelingen van een ziekenhuis, er zijn mannen die huishoudelijk werk verrichten. Op kantoor komt deze vorm van mannenemancipatie echter nog niet van de grond. Een gebrek aan interesse of zien mannen de functie van secretaresse als een voor hen minderwaardig beroep, misschien ook omdat secretaresses van oudsher met mannelijke bazen werden geassocieerd? Of komt het bij niemand op, ook bij de werkgevers niet, dat deze banen juist heel goed door mannen kunnen worden vervuld. Er is eigenlijk geen enkele reden waarom mannen deze functie niet zouden willen of kunnen uitoefenen.
Marianne Sturman, directeur van Moneypenny, een dienstverlener die flexibele oplossingen biedt voor secretariële en administratieve taken, heeft gemerkt dat het steeds moeilijker voor bedrijven wordt om full time secretaresses te vinden. Veel voor dit vak getrainde vrouwen willen alleen deeltijdbanen, en het vak van secretaresse leent zich daar niet altijd zo goed voor, juist omdat de taken niet erg afgebakend zijn en de manager op afroep iemand aan zijn zijde wil. Waarom dan geen mannen die veelal wel full time willen werken? Sturman denkt dat het inderdaad een kwestie van 'niet denken aan' is dat mannen niet op dit soort banen solliciteren of werkgevers mannen niet voor deze banen uitnodigen te solliciteren. Het is eigenlijk een kwestie van gewenning, benaming en marketing. Met de komst van de computer heeft ook de functie van secretaresse een verandering ondergaan. Het echte steno/typwerk komt weinig meer voor en de werkzaamheden hebben meer betrekking op het regelen van zaken, het zogenaamde 'werk uit handen nemen', een functie uitermate geschikt voor MBO/HBO-ers met algemeen administratief gerichte background. Men zou de functie de naam van Business Support Medewerker kunnen geven en na het volgen van specifieke extra training gelooft Sturman zeker dat een dergelijke baan ook mannen zou ambiëren. En waarom ook niet? Er is werk genoeg op dit terrein, vooral wat full time banen betreft is er een tekort. Een oplossing voor gemotiveerde goed opgeleide werkelozen? Moneypenny zou in ieder geval graag ook goed getrainde mannen voor dit vak in haar bestand hebben.
Voor nadere informatie:
Marianne Sturman
Moneypenny BV
Amstelkade 66
1078 AK AMSTERDAM
Postbus 75010
1070 AA AMSTERDAM
