Bij Moneypenny spreken we vaak met leidinggevenden die van hun werknemers verwachten dat zij dagelijks in de file aansluiten om van 9-5 op kantoor te zijn. En iedere keer weer is het een uitdaging om dat gesprek aan te gaan, want als 100% remote organisatie gunnen we het iedereen om ook van de voordelen van […]

Door: Marianne Sturman Door de exponentiële groei van onze economie is er inmiddels sprake van serieuze arbeidskrapte. Dat betekent dat het voor organisaties in toenemende mate een uitdaging is om openstaande vacatures vervuld te krijgen. Een van de manieren om makkelijker personeel te vinden is om klassieke kantoorbanen om te katten naar zogenaamde remote jobs. […]

Door: Susan Smulders Vrouwen en werk – het blijft een actueel en zeer relevant thema. Zeker in een snel verkrappende arbeidsmarkt. Recent nog riep het kabinet vrouwen op om meer te gaan werken. In de Emancipatienota 2018 – 2021 wordt gepleit voor meer financiële onafhankelijkheid, meer vrouwen naar de top en gelijke beloning. Dat aandacht […]

Een erg leuke bijkomstigheid van mijn werk is dat ik regelmatig inspirerende sollicitatiegesprekken voer met mensen die graag als Virtueel Assistent (VA) bij Moneypenny aan de slag willen. Zo had ik laatst een telefonisch interview met sollicitant Eline. Zij woont in Spanje (meestal), is kitesufinstructeur en wil dat combineren met een job als VA voor […]

Door: Marianne Sturman De arbeidsmarkt verkrapt snel en dus wordt het aantrekken en behouden van talent een steeds grotere uitdaging. Een van de sleutels is het bieden van meer invloed op tijd en/of plaats van werken. Uit onderzoek van de Manpower Group (2017) bleek dat maar liefst 46% van de Nederlandse werknemers flexibiliteit in de […]

Door: Marianne Sturman Moneypenny ‘doet’ al 18 jaar in virtual assistants (VA’s), persoonlijke assistenten op afstand. Meestal verloopt de werkrelatie tussen een VA en haar klant (doorgaans een ondernemer) soepel. De communicatie is goed, de werkzaamheden zijn duidelijk en de opdrachtgever voelt zich ontzorgd. Maar soms bevalt de samenwerking minder goed… Als je een ‘beller’ […]