Werknemers moeten zeggenschap krijgen over hun werktijden. Een initiatiefwet van CDA en GroenLinks moet hen het recht geven op flexibele, wisselende werktijden en op thuiswerken, schrijft De Volkskrant. De initiatiefnemers, Eddy van Hijum (CDA) en Ineke van Gent (GroenLinks), willen werknemers het recht geven om flexibele werktijden te vragen en thuis te mogen werken. De […]

Nu steeds meer bedrijven en organisaties zich oriënteren op Het Nieuwe Werken, komt de discussie op gang over de rol van managers bij tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Hebben ze eigenlijk nog wel iets te doen als medewerkers niet meer dagelijks op kantoor zijn? Wat verandert er in hun rol? En wat betekent dat voor de […]

Ben jij een student met internationale ambities en op zoek naar een interessante bijbaan? Dan heeft Moneypenny nu een mooie kans voor je. Voor een opdrachtgever in Den Haag zoeken wij een medewerker voor het afhandelen en beantwoorden van inkomende e-mails over het werken bij een onderdeel van deze organisatie. Je hebt regelmatig face-to-face overleg op kantoor. Na […]

Ja, het komt nog voor. Een baas die commentaar levert als je een kwartiertje later op kantoor komt. Natuurlijk zijn er talloze bedrijven en organisaties waar op tijd zijn essentieel is. Omdat er anders klanten zitten te wachten, of omdat anders de telefoon niet beantwoord wordt. Maar voor de meeste kantoorwerkzaamheden maakt het echt niet […]

Met deze ingezonden brief reageerde Moneypenny-directeur Marianne Sturman op de column van Henk Noort in het Financieele Dagblad (20-11-2010). Henk Noort legt in zijn column (FD 20 november) de vinger op de zere plek van Het Nieuwe Werken. Inderdaad, de recente campagne ‘Het Nieuwe Werken doe je zelf’ was misleidend, omdat gesuggereerd werd dat de […]